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Produktbeschreibung: AuswertungOnline


Pasted GraphicPasted GraphicPasted Graphic Human-Resources und Personalentwicklung Pasted Graphic
Sie wollen unternehmens-strategische Vorgaben schnell umsetzen? Die Beschaffung wichtiger Daten für HR-Prozesse ist dafür meistens die Grundlage. Hinzu kommt die Information und Ansprache der Beteiligten:

Pasted Graphic 1Pasted Graphic 1Pasted Graphic 1 Informationsmanagement Pasted Graphic 1
Die Gewinnung und Weitergabe wichtiger Informationen spielt beispielsweise eine Rolle bei der Vorbereitung von Besprechungen. Es spart Zeit und Geld, wenn wichtige Punkte bereits vorher abgefragt wurden und die Ergebnisse als Einstieg genutzt werden:

Pasted Graphic 2Pasted Graphic 2Pasted Graphic 2 Qualitätsmanagement Pasted Graphic 2
Als QM-Beauftragter brauchen Sie detaillierte Angaben über Prozesse und Standards - manchmal "von jetzt auf gleich". Die können Sie alle vor Ort erfragen:

Pasted Graphic 3Pasted Graphic 3Pasted Graphic 3 Controlling Pasted Graphic 3
Das regelmäßige Abfragen und der Abgleich von Daten ist aufwendig - besonders, wenn überregional oder sogar weltweit Personen einbezogen werden sollen:


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Pasted Graphic 4Pasted Graphic 5Pasted Graphic 6 „Gesundheit im Job“ Pasted Graphic 6
Sehen Sie, wie Ihre Gesundheit im Job eingeschätzt wird und in welchen Bereichen Verbesserungen empfehlenswert sind. Hier finden Sie den Fragebogen zum Erleben der individuellen Situation am Arbeitsplatz - Handlungsfelder zur Burnout-Pävention (FESA-HBP)“. mehr…

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Eignungstest sowie Potentialbeurteilung:
Unser Produkt LEPOS

LEPOS - Leistungs-Eignungs-Potentialbeurteilungs-Online-System